2018年 管理技能提升系列培训课正式开课

2018-04-25

 

2018年 管理技能提升系列培训课程,是 我司今年一大培训项目,针 对中高层关键岗位人员以及各车间班组长而设立,围 绕管理上通用的沟通技巧,实 际生产中的专业技能、客 户管理等多方面开展,力 求通过此次系列课程,能 让公司管理层学习水平、思想水平、管理能力、专 业技能等素质快速提升,从高层带动中层,中层带动基层,最 后是形成大家互相带动,自主提升的好习惯。

4月19日,年 度管理技能系列培训拉开序幕,各部门50余 名管理人员及精英分子参与其中。培 训第一课为企业团队综合素质提升的必修课程——职场高效沟通。

培训开始前,公 司总经理喻继江进行了开课动员,在 提出管理层技能薄弱的担忧之余,也 表达了公司对大家的重视及期望,坚 信通过这系列的培训,中高层能化身领头羊,引 领公司同事向更高的层次去发展。  

课 上谢老师讲述了沟通障碍的形成以及接触障碍的最有效方法,分析和上级、平级、下 属之间沟通技巧的应用,鼓 励我们把问题具体化列明并当堂给出了解决建议。课 后有学员主动呈交了培训心得,对 自身日常工作做出了反思之余,也 鼓励更多的同事去学习寻求更高效的工作模式。

把 课堂的热情真正延续到工作之中才不枉培训的价值,管 理层思维模式的转变除了可以影响自身工作的方法,还能牵一发而动全身,无形之中,化 解职员对学习的抗拒心理或不重视的情况,带 动底下员工的学习热情和团队意识,从 而提高全公司的文化氛围和工作斗志。

真 正有效果的培训不在课上,课堂为辅,日常为主,把 课上的思维运用到实践工作当中才是真本事。

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